Key Account Manager

Jij maakt het verschil in een maatschappelijk relevante sector

Als Key Account Manager - Social Profit weet dat langdurige klantrelaties niet vanzelf ontstaan.
Jij bent de strategische gesprekspartner die organisaties in de social profit met meer dan 250 medewerkers helpt om hun HR- en payrollprocessen futureproof te maken.
Als Accountmanager in het social profit team ben jij de schakel tussen klantbehoefte en duurzame oplossingen die we specifiek voor deze sector hebben ontwikkeld op het vlak van Payroll en HR.
Je verdiept je in de business van jouw klanten, denkt mee op directieniveau en zorgt ervoor dat onze samenwerking niet alleen blijft bestaan, maar zich verdiept en uitbreidt. Daarnaast overtuig je nieuwe klanten om te kiezen voor SD Worx.

Jouw impact? Klanten die zeggen:

"We werken al jaren met SD Worx, en dankzij onze accountmanager blijven we telkens een stap voor."
Ben jij een ervaren relatiebouwer met een scherp oog voor commerciële kansen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat je van ons kan verwachten:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw ervaring, plus een aantrekkelijke bonusregeling.
• Laptop, telefoon en bedrijfswagen om jouw werk optimaal uit te voeren.
• Flexibel en hybride werken: vrijheid om je werkweek zelf in te richten.
• Persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.

Jouw verantwoordelijkheden Accountmanager:

Je beheert een portefeuille van middelgrote tot grote klanten in de social profitsector, waaronder ziekenhuizen, groeperingen van woonzorgcentra en organisaties voor personen met een beperking, en bent verantwoordelijk voor het verdiepen van de samenwerking.
Je werkt nauw samen met interne teams om de klanttevredenheid en retentie te maximaliseren.
Je overtuigt ook prospecten om te kiezen voor de oplossingen van SD Worx en zo bij te dragen aan de groei van dit maatschappelijk relevant segment.
Concreet betekent dit:

• Ontwikkelen van een gericht en evenwichtig businessplan voor de klanten in je regio door de markt te analyseren en kansen te identificeren voor onze volledige HR-portfolio (HR-software, outsourcing, data en consulting).
• Behalen van de vooraf vastgestelde groeidoelstellingen door het beheer en de ontwikkeling van je klantenportefeuille enerzijds en door het overtuigen van nieuwe klanten anderzijds.
• Behoeften identificeren en benutten door het volledige aanbod van producten en diensten van SD Worx voor te stellen aan klanten en prospecten.
• Deelnemen aan strategische discussies over HR-thema's en trends en innovaties in de social profitsector opvolgen.
• Actief deelnemen aan netwerkevenementen voor de social profit om het imago van SD Worx als globale leverancier van HR-oplossingen in deze sector te versterken.
• Samenwerken met interne stakeholders om onze klanten geïntegreerde oplossingen aan te bieden.
• Commerciële projecten aansturen en fungeren als centraal aanspreekpunt in het proces.
  

Over SD Worx:

Met meer dan 75 jaar ervaring en klanten in meer dan 26 landen, is SD Worx een toonaangevende speler in HR- en payrolloplossingen.
In België ontwikkelden we specifieke oplossingen voor het social profitsegment waardoor we de HR partner zijn voor dit segment.
Onze missie? Organisaties helpen om het beste uit hun mensen te halen.

Over het team:

Je komt terecht in een ervaren en gedreven team van accountmanagers die eens hun focus leggen op de social profit en publieke sector.
We delen kennis, vieren successen en helpen elkaar groeien.
Samen bouwen we aan langdurige klantrelaties en aan de verdere groei van SD Worx.

Wat breng je mee:

• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur in HR-technologie en dienstverlening.
• Je bent een strategische gesprekspartner op managementniveau.
• Je hebt een sterk ontwikkeld commercieel inzicht en bent resultaatgericht.
• Affiniteit met HR- en payrolloplossingen is een voordeel.

Ontdek hoe jij bij SD Worx het verschil kunt maken. Solliciteer vandaag nog

We houden het graag duidelijk en vlot  Dit is hoe het werkt:  
Solliciteer – Upload je cv via onze carrièrepagina.  
  Kennismaking – Past jouw profiel bij de functie? Dan bellen we je voor een eerste gesprek. 
  Interviews – Je ontmoet de hiring manager en mogelijk enkele toekomstige collega's. 
  Case/Assessment – Voor sommige functies vragen we je een opdracht of test te doen. 
  Referentiecheck & aanbod – Alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. 
  Welkom bij het team – Zodra je tekent, kijken we uit naar je eerste werkdag 

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière